一個(gè)企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功，立于不敗之地，除了其本身具有雄厚的財(cái)力和人力資本外，關(guān)鍵在于內(nèi)部的管理。正是因?yàn)檫@樣，我公司尤其重視人性化管理。

“人為本，爭(zhēng)創(chuàng)新，零起點(diǎn)”是寧波微科光電有限公司的核心價(jià)值觀，為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感進(jìn)一步推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)，增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，讓每位員工感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖，以企為家，特在每位員工生日之際送上香甜可口的蛋糕一份，祝愿員工身體健康，幸?？鞓?lè)，萬(wàn)事如意，在今后的工作中和諧，同心，共創(chuàng)美好的明天。

自2013年1月1日公司為員工發(fā)放生日蛋糕之日起，雖說(shuō)一個(gè)蛋糕并沒(méi)有多少錢，但是員工能體會(huì)到企業(yè)對(duì)自己的重視，能體會(huì)到企業(yè)的良苦用心。此舉剛好驗(yàn)證了人性化管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的雙刃劍這句話，一方面是理性的管理，一方面是感性的服務(wù)。二者相得益彰，促進(jìn)企業(yè)雙贏發(fā)展。

古人云：得人心者得天下！在企業(yè)管理中多點(diǎn)人情味，有助于贏得員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。注重人性化管理的寧波微科光電有限公司的明天會(huì)更加美好!