一滴水怎樣才能不干涸？答案是把它放在江河海洋里去。相傳這是佛祖釋迦牟尼曾考問(wèn)弟子的問(wèn)題。我們往往贊美江河的奔騰，豪放；大海的遼闊，壯觀，殊不知浩浩江河海洋是由無(wú)數(shù)區(qū)區(qū)水滴匯積而成并日益壯大的，水滴既能在匯成的江河海洋中找到自己的位置，又能感受到江河海洋賦予的溫暖和力量。二者之間是你給我溫暖和力量，我給你奇跡和壯觀，共生共榮，密不可分的依存關(guān)系。這恰是企業(yè)與員工的關(guān)系最好形容。

對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個(gè)員工的勞動(dòng)和創(chuàng)造，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過(guò)程，企業(yè)與員工相互推動(dòng)共同發(fā)展，寧波微科光電有限公司為擁有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就要求員工從職業(yè)理念和工作能力上不斷提升，為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定基本競(jìng)爭(zhēng)力基礎(chǔ)，其中員工的理念要從員工的自身素質(zhì)抓起，當(dāng)然素質(zhì)提升的途徑很多，我公司為員工每個(gè)月定期的進(jìn)行視頻培訓(xùn)，目前李強(qiáng)老師的《為自己工作》正在有序的進(jìn)行，而且也收到一定的效果，員工從最初的被動(dòng)抱怨，直到今天的積極主動(dòng)，從最初的秩序混亂到今天的井然有序，學(xué)習(xí)氛圍尤其濃厚。

由此可見(jiàn)，公司對(duì)員工的培訓(xùn)是必須的，員工素質(zhì)提高是締造企業(yè)常青的必要條件，同時(shí)員工也會(huì)更加的敬業(yè)，也會(huì)挖掘自身的創(chuàng)新創(chuàng)造思維，為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益，寧波微科的企業(yè)培訓(xùn)還將繼續(xù)，員工是企業(yè)的財(cái)富，愿寧波微科匯聚更多更優(yōu)的水滴，直至世界的頂峰！